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任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、電子商務(wù)、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、英語(yǔ)六級(jí)或同等程度以上，優(yōu)秀的英文書(shū)面及口語(yǔ)表達(dá)能力；
3、善于利用網(wǎng)絡(luò)資源，熟悉B2B平臺(tái)推廣，有電子商務(wù)平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、5年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有化工、橡膠助劑、電纜料、光伏、電線(xiàn)電纜等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能；
4、具有優(yōu)秀的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，熟悉使用辦公軟件；
5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：
1、組織建立外貿(mào)部，制定部門(mén)工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持外貿(mào)部的日常管理工作；
2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)；
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)拓、維護(hù)海外市場(chǎng)，參加對(duì)外貿(mào)易合作談判，協(xié)助建立和維護(hù)國(guó)外銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)；
4、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜；
5、做好同外商的日常聯(lián)絡(luò)和產(chǎn)品咨詢(xún)工作；管理相關(guān)函件、文檔資料等；
6、參加各類(lèi)對(duì)外貿(mào)易展會(huì)，挖掘跟蹤意向客戶(hù)；
7、重要客戶(hù)的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；
8、制作、完善公司各類(lèi)英文宣傳資料；做好各項(xiàng)英文書(shū)面及口頭的翻譯工作。
9、負(fù)責(zé)外貿(mào)部人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。

崗位待遇：
1、薪資：底薪+個(gè)人月度績(jī)效+公司年度獎(jiǎng)金+各項(xiàng)福利，心有多大，舞臺(tái)就又多大；
2、晉升通道：階段式的能力、職位、薪資上升機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃和提升；
3、公司上市籌備中，歡迎各路英才加入。對(duì)于優(yōu)秀員工將給予上市公司股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)。

任職資格：
1、教育背景：專(zhuān)科以上學(xué)歷，化學(xué)工程，有機(jī)合成，應(yīng)用化學(xué)，高分子材料，化工工藝、化學(xué)分析、化工機(jī)械，精細(xì)化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有橡膠助劑、電纜料、光伏、電線(xiàn)電纜、輸送帶、膠鞋、輪胎等行業(yè)銷(xiāo)售過(guò)橡膠防老劑、交聯(lián)劑（TAIC）、硫化劑、抗氧劑、分散劑等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)客戶(hù)資源及化工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3、具有出色的商務(wù)談判能力、敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)及快速應(yīng)變能力；
4、具有強(qiáng)烈的自我提升意識(shí)與成就欲望，能跟隨或超越公司快速發(fā)展的節(jié)奏，不斷提升綜合能力勇于晉升。
5、無(wú)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)教育背景但有業(yè)內(nèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及管理帶團(tuán)隊(duì)背景，有客戶(hù)資源者也可考慮。
 

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)和本區(qū)域的實(shí)際情況分解銷(xiāo)售計(jì)劃至具體的銷(xiāo)售人員和各子區(qū)域，確保目標(biāo)完成。
2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)進(jìn)行優(yōu)化和培訓(xùn)工作，保持客戶(hù)銷(xiāo)售渠道和模式的穩(wěn)定性。
3、通過(guò)各種渠道拓展新客戶(hù)群，包括但不限于公司現(xiàn)已合作的展會(huì)、研討會(huì)、行業(yè)網(wǎng)站、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)期刊等。
4、及時(shí)有效的了解和掌握市場(chǎng)信息，為客戶(hù)提供建設(shè)性的意見(jiàn)。
5、妥善處理與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)糾紛，提升客戶(hù)加大對(duì)我方產(chǎn)品的投入和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
6、針對(duì)公司提供有合作意向的客戶(hù)，理解客戶(hù)真實(shí)需求，展示所轄產(chǎn)品及服務(wù)對(duì)客戶(hù)的價(jià)值，推薦雙贏(yíng)解決方案；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)的應(yīng)收的賬款到位。
8、建立區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)檔案建立，及時(shí)把客戶(hù)的一些合理化意見(jiàn)向公司反饋。
9、匯總并處理銷(xiāo)售人員反饋的市場(chǎng)信息，為公司決策提供依據(jù)。
10、監(jiān)管并引導(dǎo)本區(qū)域銷(xiāo)售人員的工作和學(xué)習(xí)，提高工作效率和業(yè)績(jī)。

工作態(tài)度：
1、心理承受力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，適應(yīng)短期出差；
2、性格開(kāi)朗、自信、熱情，有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有高度的工作熱情和責(zé)任感。

崗位待遇：
1、薪資：底薪+個(gè)人月度績(jī)效+獎(jiǎng)金+各項(xiàng)福利，心有多大，舞臺(tái)就又多大；
2、晉升通道：階段式的能力、職位、薪資上升機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃和提升；
3、對(duì)于優(yōu)秀員工將給予上市公司股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)。
4、公司上市籌備中，歡迎各路英才加入。